Quiz & selecție
Module configurabile
Seturi de întrebări per post, timer, navigare și scoring automat la finalizare.
Guest apply & SSO
Candidatul aplică cu cont sau primește magic link - fără formulare statice pe email.
Trei piloni operaționali - același motor iHRM, configurat pe nevoile fiecărei companii din grup. Nu un HRIS complet: exact zona unde pierdeți timp în selecție și competențe.
Trei zone funcționale - fiecare acoperă un capitol din operațiunile HR pe care iHRM le standardizează. Selectați o categorie pentru detalii despre module, fluxuri și beneficii concrete.
De la publicarea sesiunii până la ofertă - quiz, pipeline kanban, scorecard și integrări.
Seturi de întrebări per post, timer, navigare și scoring automat la finalizare.
Candidatul aplică cu cont sau primește magic link - fără formulare statice pe email.
Screening, interviu, ofertă, angajat - mutare drag-free cu istoric complet.
Criterii fixe (tehnic, comunicare, cultură) - calibrare între recruiteri și tech lead.
Sesiunile active apar pe aplicatia.ihrm.ro/company/recrutari - link direct din website.
JSON/CSV către ATS extern, webhook HMAC la schimbarea etapei pipeline.
Sesiuni interne, learning path cu dependențe, certificare și benchmark competențe pe echipe.
Angajatul parcurge module în ordinea configurată - cu blocare până la finalizarea precedentului.
Notificări pentru deadline-uri learning și feedback periodic de la manageri.
Generat automat la atingerea scorului minim configurat per sesiune.
Scor agregat pe angajat, badge-uri și comparație cu media companiei.
SSM, proceduri, onboarding - vizibilitate HR asupra progresului per departament.
Export pentru audit intern: cine a finalizat, scor, dată certificare.
Dashboard-uri CEO și Manager, KPI hiring, training ROI și API pentru rapoarte externe.
Volum candidați, timp mediu per etapă, alerte SLA - rollup multi-companie pentru holdings.
Corelare între progres learning path și indicatori de performanță echipă.
Rapoarte executive și pipeline - descărcare sau programare periodică.
GET reports/executive și reports/pipeline - integrare în BI intern cu API key.
Managerul vede candidații din requisițiile proprii fără acces la restul companiei.
Flux de aprobare/respingere pentru campanii de recrutare și evaluări interne.
iHRM nu izolează datele - le expune prin API și webhooks către website, HRIS sau BI intern. Job-urile publice sunt accesibile direct pe platformă.
Candidații aplică pe pagina de recrutări - quiz, CV și urmărire status într-un singur flux.
aplicatia.ihrm.ro/company/recrutari